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工經
杭州全面推行企業新型學徒制
2019-10-23 來源:杭州日報
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  近日,記者從杭州市人力社保局獲悉,為培養更多知識型、技能型、創新型勞動者,杭州將全面推行企業新型學徒制,企業學徒符合條件的可申請企業新型學徒制培訓補貼,每人每年最高可給予6000元補貼。

  在培養對象方面,企業新型學徒制的培養對象共針對職工學徒和學生學徒兩類人群。其中,與企業簽訂一年及以上勞動合同,且連續繳納社會保險滿12個月(含)以上的技能崗位職工為職工學徒;與企業簽訂一年實習協議和就業協議,且為技工院校畢業年度在企實習學生為學生學徒。

  據悉,該制度培養目標以中、高級技術工人為主。職工學徒培養期限為1—2年,特殊情況可延長至3年;學生學徒培訓期限為1年。

  在補貼方面,職工學徒按企業支付給培訓機構培訓費用的60%給予補貼,每人每年的補貼標準最高不超過6000元。學生學徒補貼金額一般可按學徒月實習津貼標準確定,每人每年的補貼標準不低于3000元。培訓后企業未與實習學徒簽訂勞動合同和繳納社會保險的不予補貼。補貼期限為1年。

  為方便企業和培訓機構備案申報工作,據杭州市人力社保局相關負責人介紹,企業及其合作培訓機構可分別登錄浙江政務服務網、浙江省職業能力一體化工作平臺系統進行申報和學籍注冊,申報提交后填寫《開展企業新型學徒制培訓申報書》、培訓計劃、學徒名冊報送區人力社保部門審核。經審核無誤的,15個工作日內上報市培訓指導中心確認并公示7個工作日,由其負責將培訓補貼撥付至企業。(本站編輯 賈曉蕓摘編)

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